Die berufliche Bildung eröffnet jungen Menschen Perspektiven, die mancher akademische Weg nicht mehr bieten kann, etwa bei der Arbeitsplatzsicherheit. In Handwerksberufen stecken vielfältige Potenziale und Karrieremöglichkeiten. Um die Anerkennung der dualen Berufsausbildung und die Leistung der ausbildenden Unternehmen in der öffentlichen Wahrnehmung zu erhöhen, hat die Handwerkskammer Erfurt am 19. Oktober fünf dieser vorbildlichen Betriebe mit ihrem Ausbildungs-Award honoriert.

„Wie nachhaltig und gewinnbringend ein durchdachtes Ausbildungsengagement ist, zeigt die Tatsache, dass diese Handwerksbetriebe keinen Bewerbermangel spüren. Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bedeutet längst mehr als ein ordentliches Gehalt und ausreichend Urlaubstage zu gewähren. Sie machen es vor: Sie geben ihre Werte und ihre Begeisterung für das Handwerk an junge Menschen weiter. Sie zeigen, dass sich das klassische Handwerk wunderbar mit modernen Vorstellungen von einem Traumjob verbinden lässt. Und Sie nehmen junge Menschen auch persönlich mit auf die Reise ins Handwerk“, sprach Stefan Lobenstein, Präsident der Handwerkskammer Erfurt, bei der Feierstunde im Berufsbildungszentrum zu den Preisträgern.

Mit einem Plus von 2,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr haben 1.442 junge Menschen (Stand 30.09.2021) eine Berufsausbildung im Kammerbezirk Erfurt begonnen. Damit konnte das Nord- und Mittelthüringer Handwerk nach den Corona-bedingten Einbrüchen auf dem Ausbildungsmarkt wieder aufholen.

Die regionalen Arbeitsagenturen, Kreishandwerkerschaften und die Bildungsberater der HWK Erfurt hatten die Möglichkeit, Unternehmen vorzuschlagen. Zudem konnten sich die Betriebe selbst bewerben. Eine zehnköpfige Jury, bestehend aus den genannten Akteuren, ermittelte die Preisträger. Diese durften sich über eine Urkunde, ein Firmenschild und ein digitales Logopaket freuen, mit denen sie fortan für sich werben können. Mit der Verleihung des Ausbildungs-Awards will die Kammer zur Erhöhung der Ausbildungsqualität beitragen, die Attraktivität der dualen Berufsausbildung fördern und Betriebe bei der Nachwuchsgewinnung unterstützen.

Stefan Lobenstein und Thomas Malcherek, Hauptgeschäftsführer der HWK Erfurt, zeichneten gemeinsam mit Markus Behrens, Geschäftsführung der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen der Bundesagentur für Arbeit, u.a. folgenden Gewinner mit dem Qualitätssiegel aus:

AUTOHAUS  BARBAROSSA   ARTERN

Das Autohaus Barbarossa aus Artern hat seit 1990 insgesamt 80 junge Kfz-Mechatroniker und Automobilkaufleute ausgebildet – und  größtenteils übernommen. Das sehr gute Betriebsklima unter den 53 Mitarbeitern, die individuelle Förderung und Weiterqualifizierung sowie das Engagement bei der Integration von Jugendlichen mit Fluchthintergrund sprechen für sich.

Hier dreht sich die Ausbildung nicht nur um fachliche Inhalte. Unter dem Motto: „Wer fordert, der fördert“ wird auch die Entwicklung junger Menschen zu reifen Persönlichkeiten unterstützt. Drei verantwortliche Mitarbeiter kümmern sich um die verschiedensten Belange ihrer Nachwuchskräfte. Die Auszubildenden werden sensibilisiert, dass von ihrer sorgfältigen Arbeit an den Kundenfahrzeugen auch Menschenleben abhängen können. Vorbildlich engagiert sich der Betrieb auch im Prüfungswesen: Lehrlingen werden Zusatzkurse zur Prüfungsvorbereitung angeboten. Außerdem ist ein Beschäftigter Mitglied im Gesellenprüfungsausschuss der Handwerkskammer Erfurt. Im Zuge der Schließung einer örtlichen Berufsschule stellte der Betrieb mehrere Jahre kostenfrei seine Räume samt technischer Anlagen für die praktische Gesellenprüfung zur Verfügung.